Módulo 1
Plano de carreira
Neste primeiro módulo você entenderá a importância de traçar um plano de carreira e como realizar de forma objetiva e alinhada ao mercado. Entretanto, sem esquecer dos seus sonhos e aptidões.
Diante disso, você já deve ter ouvido falar do seguinte ditado: "Trabalhar edifica o homem!", de Max Webber.
Essa frase representa uma metáfora, ou seja, a ação de trabalhar ajuda a construir o ser humano, tornando-o um indivíduo autônomo, independente, além de permitir desenvolver as suas habilidades técnicas, como também outras, como as de comunicação, interação social etc.
Ao longo de nossas vidas, todos já ouvimos essa frase ou algo similar a ela em alguma situação. E sim, isso é real. Trabalhar é uma forma de sermos remunerados por algo que fazemos bem e que ao longo de muito esforço e aprendizado, nos permite usufruir de bens que compramos com esse esforço. Logo, trabalhar nos edifica e nos afirma como seres produtivos e capazes de realizar algo, independente da área que resolvamos seguir.
#PraCegoVer: em frente a uma mesa de escritório com um vaso de planta, um documento, um notebook aberto, um copo de café e um capacete de construção, um engenheiro de terno atende um telefone sorrindo enquanto lê um jornal.
Mas, é justamente neste ponto que muitas vezes nos perdemos, pois, com tantas possibilidades, ficamos com vários questionamentos: para onde ir? O que fazer? Por onde seguir? No que sou realmente bom? Onde quero chegar? Vai dar certo? Vou ganhar bem ou ao menos o suficiente para me manter? Minha família e amigos irão me apoiar? Serei feliz com essa escolha? E por aí vai... uma infinidade de dúvidas que por vezes, até nos paralisam, o que não podemos permitir, pois, temos muito potencial para explorar.
#PraCegoVer: em frente a uma mesa de escritório, uma funcionária leva a mão ao queixo enquanto interage com o seu notebook por meio de um mouse na mão esquerda.
É claro que você também já ouviu falar sobre pessoas de sucesso em suas áreas de atuação. Sabe como elas chegaram lá? Conheça algumas formas de obter sucesso na carreira:
Sendo assim, o que podemos fazer para que inseguranças não nos paralisem, permitindo vivenciar todas as boas sensações citadas acima? É simples, podemos e devemos buscar por conhecimento continuamente, entendendo o que é um plano de carreira e como podemos nos preparar e nos desenvolver profissionalmente para alcançarmos o êxito almejado na profissão.
Neste vídeo, estão dois modelos de planos de carreira muito utilizados. Confira!
Confira aqui o que foi abordado no vídeo.
Para essa função de líder que executa, as formações são tanto técnicas quanto gerenciais, possibilitando um leque de conhecimento para este indivíduo.
#PraCegoVer: Na imagem há uma mulher, que está vestindo uma camiseta e está de pé, com o braço esquerdo apoiando o braço direito enquanto esse leva a mão ao queixo. Os olhos dela estão olhando para cima, indicando uma expressão de reflexão para decidir algo.
Veja no próximo tópico sobre quais caminhos podemos seguir e quais são as opções que tem pela frente.
Vamos lá!
A pergunta acima é interessante e nos dá um leque de opções. Porém, podem dar ou não certo ao longo de seu caminho pois, não existe uma resposta certa, o que existem são oportunidades diferentes para cada perfil, além de metas e sonhos muito pessoais, ou seja, a escolha do que fazer vai variar de pessoa para pessoa.
Existem muitas pessoas talentosas que nunca estudaram absolutamente nada e obtiveram sucesso em determinada área, como exemplo temos o ramo de vendas, o de produção, de algo independente, o de criação de determinada tecnologia ou quando alguém faz algo tão inovador que uma grande empresa compra sua ideia, e por aí vai.
Quando não nos dedicamos a um estudo específico e contamos somente com a sorte de obtermos sucesso em algo, pode ser um pouco mais complicado, ou quem sabe, nunca chegar ao sucesso. Logo, devemos ter em mente que o caminho dos estudos e a dedicação pela busca de conhecimentos variados, obtendo o máximo de experiências possíveis é o mais seguro para se estruturar profissionalmente e um dia vivenciar o sonho de fazer algo original e até mesmo inovador.
Adiante, você verá algumas possibilidades de aprendizado que darão base para o seu crescimento profissional e a realização de um bom plano de carreira.
Da mesma forma que em uma viagem, momento no qual, a partir de um destino previamente escolhido, é necessário conhecermos o trecho no qual iremos viajar, quais são os principais desafios e obstáculos, como iremos percorrer o itinerário etc., também precisamos nos organizar para almejar uma formação superior.
E, para isso, um dos principais recursos disponíveis é o plano educacional, isto é, um conjunto de informações básicas que auxiliam a identificar qual área do conhecimento humano tenho mais afinidade, qual curso de graduação possuo mais interesse, qual instituição de ensino é a mais adequada para mim etc., facilitando o processo de conquista do ensino superior.
Assim, para iniciar seus estudos sobre formação superior, ouça o podcast sobre o curso superior, recurso este que o auxiliará durante o processo de introdução ao ensino superior!
Confira aqui o que foi abordado no podcast.
Para facilitar seu entendimento sobre a importância e diferença entre cada uma das áreas existentes que falamos no podcast, listamos suas definições de maneira simplificada, observe-as abaixo:
Lembre-se! Cabe a você a escolha pela área de interesse, visando sempre o seu crescimento profissional e pessoal.
Porém, segundo os principais documentos oficiais que organizam e estruturam a educação no território nacional, além do ensino superior, existe também uma outra modalidade de ensino: o ensino técnico especializado.
Com características diferentes do superior, o ensino técnico possui um tempo diferenciado, uma abordagem específica e é visto de uma forma singular pelo mercado de trabalho.
Partindo disso, ouça nosso podcast a seguir para obter maiores informações!
Confira aqui o que foi abordado no podcast.
Cada dia mais as instituições de ensino trabalham na criação de novos cursos técnicos e aprimoram seus conteúdos de acordo com a demanda do mercado de trabalho, facilitando a recolocação de vagas de emprego para pessoas com mais idade ou mesmo para os candidatos ao primeiro emprego. Existem instituições renomadas nesse tipo de modalidade, que criaram um nicho de atendimento especializado e de ponta, com inúmeras tecnologias que o mercado, principalmente no seguimento industrial e de prestação de serviços, onde a demanda cresce a cada dia mais e mais, com diversas exigências.
#PraCegoVer: sentado em uma mesa de escritório e em frente a um notebook e um tablet, um funcionário observa a tela do computador atentamente. Ao fundo, estão seus colegas de trabalho.
Assim, você pôde conhecer um pouco mais sobre a modalidade de ensino denominada de técnico especializado a qual, de modo distinto do ensino superior, tem características e vantagens próprias.
No entanto, também é relevante apresentar uma outra modalidade de ensino presente no contexto educacional brasileiro contemporâneo: o chamado curso livre, ou profissionalizante. No próximo tópico, abordaremos sobre ele.
Essa modalidade, também conhecida como Educação Profissional, não exige escolaridade mínima. É exigido apenas matrícula e disponibilidade do aluno para aprender, ou seja, qualquer pessoa pode e deve fazer cursos livres, independente da área em que atue. Um exemplo de curso livre é o de oratória, a arte de falar em público.
#PraCegoVer: na fotografia, um microfone está no meio da cena retratada, sendo que o fundo do palco está desfocado.
Sua duração é variável, podendo ser concluído em horas ou até mesmo alguns meses. Os certificados são emitidos pela própria instituição de ensino ou profissional qualificado para ensinar sobre o assunto escolhido, seguindo algumas exigências do MEC, tanto que alguns desses cursos são preparatórios para obtenção de certificações oficiais de empresas renomadas no mercado, como Microsoft, Adobe e outras. Porém, não são reconhecidos como habilitações, mas, somente como capacitações e atualizações profissionais.
Observe a nossa dica sobre os cursos livres:
Mesmo pessoas que já tenham algum tipo de formação podem fazer cursos livres, pois, com o passar dos anos o conhecimento da área evolui, muda e se transforma. Logo, ficamos desatualizados sobre as novas exigências do mercado, as novas tecnologias, inovações quanto a execução de determinadas atividades e surge a necessidade de desenvolver novas habilidades.
Sendo assim, é o momento de se atualizar, principalmente se está há um bom tempo fora do mercado de trabalho, nunca trabalhou ou não possui recursos financeiros para investir no momento.
Os cursos livres ou profissionalizantes, são uma modalidade muito interessante e de grande valor para o currículo, pois, se manter atualizado mostra aos recrutadores que somos profissionais ativos e dispostos a aprender e evoluir constantemente.
Porém, todas as propostas que fazemos na vida, incluindo os cursos livres ou profissionalizantes, é composta por uma série de etapas segmentadas, organizadas e articuladas. Para que cada uma seja feita de modo eficaz e tangível, é necessário um conjunto de metas, ou seja, algo que se pretende alcançar.
Ao se fazer isso, simultaneamente, também é preciso que se tenha um período de execução dessas metas, a fim de que se otimize o tempo e, por sua vez, os recursos empregados, isto é, os prazos. Portanto, no próximo tópico, iremos conhecer esses dois conceitos.
Toda a proposta que fazemos na vida é composta por uma série de etapas segmentadas, organizadas e articuladas. Para que cada uma seja feita de modo eficaz e tangível, é necessário um conjunto de metas, ou seja, algo que se pretende alcançar. Ao se fazer isso, simultaneamente, também é preciso que se tenha um período de execução dessas metas, a fim de que se otimize o tempo e, por sua vez, os recursos empregados, isto é, os prazos.
Assim, é por meio de metas e prazos que melhor nos orientamos e nos organizamos para as tarefas diárias, sejam elas, atividades profissionais, acadêmicas ou de lazer. Ter metas e prazos bem planejados facilita, tanto para analisar o caminho que percorremos rumo ao que almejamos, quanto para refazermos esse caminho se necessário.
#PraCegoVer: uma mesa de cor bege com um calendário em cima dela ao centro e um óculos ao lado dele. No lado oposto, há um ramo de flores claras.
Devemos ter clareza de que não existem decisões definitivas quando falamos de desenvolvimento pessoal e profissional, nós somos seres mutáveis e estamos nos aprimorando dia a dia com nossas experiências, sejam elas positivas ou nem tanto.
#PraCegoVer: na imagem, há um empresário sentados e com os braços apoiados na mesa de escritório. Suas mãos estão apoiando a sua cabeça que está olhado para o lado enquanto reflete sobre o futuro. Em cima da mesa, há um livro, uma pasta com papéis, um porta-lápis e uma vase de plantas.
Neste momento é importante que você entenda mais detalhadamente sobre as “metas e prazos" em dois âmbitos principais: o profissional e o acadêmico. Vamos conhecê-los?
Quando abordamos sobre metas e prazos profissionais, interagimos diretamente com a cultura organizacional da empresa em que trabalhamos. As definições são geralmente pactuadas com a liderança direta e os demais colegas de trabalho, pois, provavelmente pertencemos a alguma equipe que tem responsabilidades e entregas padrões dentro da empresa.
É importante entender que existem metas e prazos que são definidos em alinhamento com a equipe a qual pertencemos. Mas, dentro dessa equipe cada membro possui suas próprias metas e prazos que variam por atividade desempenhada, e todos devem estar alinhados quanto às métricas para que as entregas sejam efetuadas com excelência e dentro do prazo estipulado pelo cliente.
Essa responsabilidade de entregas e prazos estipulados, alinhados com mais membros, permitem uma grande experiência e desenvolvimento profissional. Pois, somos vistos pelos líderes e temos a oportunidade de evoluirmos para assumirmos futuramente cargos de maior responsabilidade e remuneração.
Vamos entender um pouco mais sobre a questão da nossa marca pessoal? Observe a dica!
As entregas referem-se sobre nossa marca pessoal, se somos responsáveis, se sabemos trabalhar sobre pressão, se somos bons em equipe, se cumprimos com o combinado, quais nossos pontos fortes e os a serem melhorados, se temos um perfil mais operacional ou voltado a liderança, entre tantos outros critérios de avaliação que nos permitem ser destaque no meio profissional. É necessário estar alinhado e em dia com as metas e prazos em equipe.
Portanto, fica evidente a relevância das metas e dos prazos, tanto do nível do colaborador, quanto do nível da empresa, sendo que esses devem estar associados de modo harmônico e alinhados à cultura organizacional da instituição. Assim, quanto mais isso estiver definido e resolvido, maior será a sua eficácia e a sua marca pessoal, promovendo o seu destaque no mercado de trabalho.
Muito parecido com nosso comprometimento profissional, as metas e prazos acadêmicos tem um grande peso no nosso desenvolvimento geral e são determinadas unicamente por nós mesmos. Mas devemos ter atenção redobrada à essas metas, pois são mais fáceis de serem abandonadas ou proteladas, já que somente nós nos cobramos, o que pode nos atrapalhar se não formos indivíduos comprometidos com rotinas.
É importante traçar metas claras e alcançáveis a curto, médio e longo prazo. Dessa forma, recebemos pequenas doses de motivação conforme evoluímos dentro dos prazos estabelecidos.
Um bom exercício é depois de descobertas nossas aptidões e, provavelmente, a decisão por alguma área a ser seguida profissionalmente, fazermos uma lista dos principais cursos que podemos e queremos fazer dentro da área.
É importante pesquisarmos os valores, grade curricular, localização da instituição, avaliação de alunos que já tenham estudado nela, analisarmos o mercado de trabalho e suas oportunidades nesta área, quais empresas são as principais recrutadoras, quais são os métodos aplicados nas entrevistas e por aí vai, todas as possíveis informações acadêmicas e profissionais que essa escolha feita por nós, pode nos permitir viabilizar a realização desse curso, deve ser levantada.
Feito isso, basta colocarmos em prática as questões que o ajudarão a chegar à concretização das metas tão almejadas. Tais questões podem ser:
Quanto tempo leva para finalizar este curso?
Tem estágio obrigatório?
Quais empresas empregam para estágio nesta área?
Existe a possibilidade de ser efetivado nesta empresa?
Existe plano de carreira dentro desta empresa?
A partir das respostas, você conseguirá planejar e desenvolver conforme o necessário para alcançar as metas que podem ser de curto, médio ou longo prazo. Veja alguns exemplos:
● Entrar no curso ainda este semestre.
● Iniciar estágio não remunerado ainda este ano.
● Comprar livros técnicos até o final deste mês.
● Conseguir estágio remunerado no próximo ano.
● Concluir a primeira parte do TCC no quarto semestre.
● Participar e passar no processo seletivo, ano que vem na empresa.
● Juntar dinheiro para viajar após a formatura da faculdade.
● Entrar na empresa com experiência de dois anos comprovada.
● Comprar um carro após quitar a pós-graduação e mudar de cargo.
É muito pessoal a definição do que é um prazo curto, médio ou longo, pois, está atrelado a realidade e ao processo de cada pessoa isoladamente e não existe certo ou errado, apenas a definição de cada uma das prioridades. Um ano pode ser um curto espaço de tempo para conseguir uma vaga de emprego dos sonhos, ou muito longo para finalizar uma entrega textual sobre algo técnico, tudo depende de quem traçou a meta e estipulou o prazo.
#PraCegoVer: em uma mesa de escritório, há o enquadramento de uma mão segurando um bloco de anotações com o título checklist e a outra mão com uma caneta. Na superfície da mesa, ainda existe um papel com dois lápis e, acima disso, um caderno de anotações.
Mas independente das metas e prazos que seguimos, todas possibilitam um grande aprendizado no caminho do desenvolvimento profissional e com certeza pessoal. Pois, tudo o que vivenciamos, faz com que nos tornamos seres humanos mais preparados para as adversidades da nossa vida pessoal/profissional, cada conhecimento é único e nos torna eternos aprendizes.
Afinal, quem é o mais interessado em evoluir e "chegar lá", além de você mesmo? Então é com você. Tenha foco!
Ainda que estejamos em um ambiente profissional cada dia mais competitivo, com mudanças constantes e com necessidades variadas, tanto no Brasil, quanto no restante do mundo, é possível observar um ponto em comum: destacar-se, ou seja, sobressair-se, tornar-se diferenciado, passou a ser um elemento valioso.
Todavia, outro desafio aparece nesse cenário por meio da seguinte pergunta: "Como podemos nos destacar em meio a tanta gente cada vez mais capacitada, competindo no mercado profissional?"
#PraCegoVer: em um escritório, uma funcionária de roupa social, com óculos e segurando um tablet e sorrindo está com o punho levantado e fechado, simbolizando uma conquista. Atrás dela, estão dois outros funcionários de terno, um sentado na cadeira e outro em pé em frente à mesa, conversando um com o outro.
Essa deve ser a pergunta mais latente na cabeça da maioria das pessoas que visam conseguir o primeiro emprego ou voltar para o mercado de trabalho após muitos anos fora dele, mudar de área, abrir o próprio negócio, conseguir um novo cargo ou uma maior remuneração etc. Mas será que existe resposta para isso?
Uma resposta certa ou uma verdade absoluta não existe. Mas, existem práticas e capacitações que tendem a facilitar e impulsionar você no momento de ser avaliado tanto para uma nova vaga, como para crescer onde já está atuando.
Anote nossas dicas:
Tenha um currículo atualizado mesmo já estando empregado.
Tenha um bom marketing pessoal na manga, mostre seu valor.
Estude sobre inteligência emocional e habilidades sociais.
Não tenha medo de errar e se readequar continuamente.
Adquira variados conhecimentos técnicos, principalmente em sua área.
Saiba escutar com atenção e tenha disposição para apoiar.
Tenha como comprovar seus conhecimentos e habilidades.
Não faça somente o óbvio, entregue valor agregado e bônus.
Não seja raso/a nas conversas, seja relevante e interessante.
Saiba negociar metas e prazos em conjunto.
Apresente resultados, seja produtivo e se mostre atualizado e disposto.
Esteja em constante aprendizado e demonstre isso.
Seja um pesquisador nato para saber se posicionar nas conversas.
Seja organizado, limpo, higiênico e educado.
Tenha foco nas atividades do trabalho, não se desvie.
Seja quem resolve e melhore procedimentos e processos.
Tenha sempre uma postura positiva e profissional.
Pratique empatia e simpatia com todos ao seu redor.
Seja proativo, engajado e positivista.
Saiba trabalhar em equipe e se envolver em atividades com mais pessoas.
É interessante realizar uma avaliação sincera sobre você e seus pontos fortes, bem como os pontos a serem melhorados, além de observar o quanto o local onde está inserido o faz feliz e contribui para seu desenvolvimento profissional. Pense nas vezes que foi elogiado por algo que fez e se isso poderia se tornar um padrão recorrente em suas atividades, pois, a excelência e o diferencial são fundamentais para sermos notados onde quer que estejamos.
Aqui passou a conhecer sobre a importância do plano de carreira, a diferença entre educação superior, curso técnico profissionalizante e curso livres, bem como realizou uma breve reflexão das vantagens de cada um, além de ressaltar a relevância de se estabelecer metas e prazos, sobretudo, no contexto profissional.
Aliás, falando em contexto profissional, no próximo módulo, abordaremos dois conceitos que não só estão bastante recorrentes, como também são fundamentais para o ambiente corporativo: as Soft Skills e Hard Skills.
Vamos lá!
Selecione o botão “Avançar” e confira!
