Módulo 3
Conexões / networking
No módulo anterior, você estudou sobre dois termos relevantes, as Soft Skills e as Hard Skills, principalmente, em relação ao ambiente profissional. Todavia, esses dois termos remetem a um terceiro que, muitas vezes, é negligenciado nos ambientes profissionais, o networking.
Por conta disso, neste módulo, você aprenderá sobre esse conceito e como fazer um bom networking, focando em conexões que impulsionam a evolução profissional, bem como usar as redes sociais de maneira mais produtiva para sua imagem profissional.
Para darmos os primeiros passos rumo a esse conceito, é necessário levantar uma discussão primordial: qual é a importância do networking?
Assim, convidamos você a descobrir mais sobre isso assistindo ao vídeo a seguir.
Confira aqui o que foi abordado no vídeo.
Como você viu, o networking é uma forma de relacionamento profissional muito relevante atualmente. A partir dele, é necessário criar uma rede de vínculos e de contatos a qual promova as interações no ambiente de trabalho.
Do mesmo modo, é preciso dar a real importância de mantermos boas práticas de networking em nossas redes sociais de convívio físico ou digitais. Como poderíamos fazer isso? Observe essa dica:
As interações profissionais devem ser naturais e saudáveis, além de ser uma via de mão dupla. Não podemos somente querer informações e benefícios, temos que compartilhar essas informações com nossa rede profissional, gerar debates inteligentes, colaborar com ideias e inovações, além de ajudar prontamente a quem nos solicita, afinal, são essas boas relações que nos dirá se nossa rede profissional é boa e funcional.
Muitas pessoas pensam que manter uma rede profissional ativa é postar sobre qualquer assunto, a qualquer momento, de qualquer forma, apenas para se mostrar presente, mas não é bem assim que funciona. Uma boa rede de contatos profissionais requer informações mais elaboradas, com fontes confiáveis e assuntos pertinentes ao meio profissional, pois na rede profissional, as pessoas podem perceber que as suas contribuições são rasas ou apenas de interesse em mão única, podendo se afastar de você.
#PraCegoVer: na imagem, existem duas empresárias e um empresário em uma rua com prédios comerciais ao fundo. Na calçada, uma empresária com blazer escuro cumprimenta amistosamente com a mão um empresário de sobretudo escuro e com uma pasta na outra mão. Ao lado dela, a segunda empresária de blazer claro observa os dois.
Uma boa dica para um networking assertivo é frequentar palestras, eventos, workshops e cursos de imersão voltados a sua área, pois, nestes lugares as pessoas vão justamente para procurar informações relevantes e realizar conexões para futuros projetos e negócios. A troca de conhecimento por meio de conversas inteligentes é sempre a melhor opção.
Existe um momento em que a boa convivência, seja pessoalmente ou on-line, é muito mais importante e satisfatória que um bom salário, pois, constantemente estamos em busca de saúde emocional e melhor qualidade de vida. O networking ajuda a monitorar os melhores lugares para trabalhar, as melhores equipes para pertencer, as melhores pessoas a quem devemos seguir.
O networking acaba sendo uma ferramenta que vai além de somente buscar empregos e discutir áreas profissionais, mas de unir cidadãos que contribuem para uma sociedade mais humana, saudável e próspera.
Neste tópico, você conheceu mais sobre a importância do networking. Foi possível entender que estabelecer uma rede de interação profissional é relevante e que essa vai além do uso constante das redes sociais digitais. Além disso, você teve contato com algumas dicas interessantes de como cultivar o networking.
Todavia, frequentemente, uma questão surge nesse contexto: “mas networking não é o mesmo que interesseiro? Como posso fazer a rede de contatos profissionais sem parecer ambicioso?”. No próximo tópico vamos nos aprofundar mais sobre isso.
Cultivar uma rede de contatos e de interação profissional é um hábito importante no ambiente de trabalho. Porém, um detalhe não pode ser negligenciado: a naturalidade e integridade, quando estiver estabelecendo o networking, a fim de que você não tenha um perfil de “agir por interesse”.
Ficou curioso? Então convidamos você a assistir ao vídeo que elaboramos sobre o assunto.
Confira aqui o que foi abordado no vídeo.
A partir do vídeo, ficou evidente que, para cultivar um networking consistente e que não passe uma imagem de “interesseiro”, é necessária uma abordagem verdadeira, orgânica e cortês.
Abaixo listamos algumas atitudes positivas que você pode ter para construir e manter sua rede profissional:
Foque na construção de conexões verdadeiras, tendo em mente que nunca devemos fazer contatos pensando apenas nos benefícios, mas, focando em algo real e duradouro.
Dê atenção as pessoas com quem conectou, pois, o ato de ouvir diz mais sobre você do que falar sem parar. Devemos ser empáticos e gentis nas interações e nos mostrar presentes também ao escutar o posicionamento do outro.
Seja sincero(a) ao expor sua opinião, mas, sempre levando em consideração a opinião do outro. Seja você mesmo na aproximação e troca de conhecimento, obviamente que utilizando do bom senso, mas, sem tentar ser quem não é. Afinal, não faz sentido mostrar algo que futuramente pode ser descoberto como mentira ou exagero.
Use e abuse de sua criatividade, afinal o meio profissional precisa de pessoas criativas, ativas e espontâneas; amplie os horizontes explorando outros estados e até mesmo países. Descobrir profissões novas, atividades interessantes, conversar com pessoas que possuem vivências diferentes é algo muito rico e fortalecedor.
Procure por afinidades nas relações que fizer, pois, isso torna o vínculo maior entre as pessoas, é sempre positivo ter próximas, as pessoas com quem interagimos de forma familiar.
Mantenha-se informado(a), pessoas bem informadas são mais interessantes e causam boa impressão, além de serem constantemente convidadas para participar de debates e muitas vezes até pagas para expressar sua opinião.
Indique seus contatos profissionais, seja para vagas em aberto, na divulgação de suas empresas ou seus bons serviços. Ajudar nunca é demais e você se torna uma via de mão dupla, naturalmente. Seja disponível e aceite que lhe adicionem independente do cargo da pessoa, pois, assim como você se fortalece, mais pessoas precisam fortalecer suas redes para terem oportunidades de emprego.
Construir um bom networking deve ser parte da sua vida pessoal e profissional, é preciso cada vez mais observar o crescimento das pessoas e como elas utilizam o networking a seu favor.
#PraCegoVer: a imagem demonstra duas mãos sendo apertadas, mostrando que o networking é uma troca.
Mas, isso só vai se efetivar, quando houver uma preocupação e também um desenvolvimento contínuo em relação à imagem pessoal e profissional, ainda mais em relação às redes sociais, fato que vamos nos aprofundar no próximo tópico.
Sempre ouvimos sobre a importância de sermos nós mesmos e nunca criarmos um personagem completamente diferente do que somos em nossa essência, apenas para nos relacionarmos profissionalmente. Isso está correto, porém, devemos ter bom senso ao usarmos nossas redes sociais, de modo a não nos expormos demais e de maneira imprópria.
Infelizmente temos ciência das inúmeras e intermináveis discussões via chats e em posts públicos, nas mais variadas plataformas das redes sociais, e isso pode ser bastante prejudicial na hora de encararmos o mercado de trabalho.
Muitas empresas contratam seus futuros funcionários somente depois de avaliar seus principais perfis na internet, tais como: Facebook, Instagram, Twitter, Tik Tok, Pinterest, Snapchat, Google+, LinkedIn, canais e listas públicas no Youtube etc. Isso porque assim como nós, a empresa tem uma imagem a zelar que reflete diretamente em seus negócios.
#PraCegoVer: Na imagem, uma mão com um celular ligando está sendo enquadrada. Na tela do aparelho, nove ícones de diferentes redes sociais aparecem em destaque. Já o fundo da imagem está desfocado.
Desta forma, orientamos você a evitar os seguintes comportamentos, sobretudo, nas redes sociais:
Expressar opiniões sem filtro de bom senso;
Utilizar muitos termos chulos e palavrões;
Fazer comentários racistas, homofóbicos, xenofóbicos ou qualquer outra forma de preconceito e acepção de pessoas;
Opinar fazendo referências pornográficas, violentas ou indevidas.
Este assunto é muito sério e importante, devemos zelar por nossa imagem pessoal e profissional para obtermos sucesso onde quer que estejamos.
Muitas pessoas acreditam que depois de já empregadas essa preocupação pode ser deixada de lado, porém, estão redondamente equivocadas, pois, uma vez sendo porta voz da empresa, mesmo que de forma indireta, todo funcionário deve zelar pela imagem da instituição a qual pertence. É importante conhecermos e estarmos adequados moralmente à cultura organizacional da empresa, pois, passamos a pertencer a ela, e ela a nós, e qualquer ato impensado que cometemos, pode gerar processos judiciais, acarretando multas de valores altos para a empresa e para o empregado, que sendo funcionários apontados como inadequados em alguma situação pública, o que pode resultar em dispensa por justa causa ou até mesmo em determinados casos à prisão.
#PraCegoVer: na imagem, uma empresária está segurando uma caixa em que está escrito “fired” (despedida em inglês) com seus objetos pessoas de trabalho. Olhado para baixo representando tristeza, ela deixa a sua mesa do escritório que contém uma tela de computador, um tablete, um teclado e uma pasta. Ao fundo, existem um sofá, uma mesa de centro e as janelas da sala da empresa.
As redes sociais podem parecer ser plataformas inofensivas para distração e lazer, mas, a cada dia estão se tornando ferramentas sérias de trabalho e sua principal manutenção deve ser a imagem. O que nos leva ao nosso próximo tópico, que explicará sobre a utilização das redes sociais durante o expediente de trabalho. Vamos conferir!
Devemos ter cuidado com o uso das redes sociais no ambiente profissional, principalmente durante o expediente de trabalho. Pois, por mais que saibamos da importância em estarmos atentos às atividades do dia a dia, acabamos nos distraindo e causando uma má impressão aos líderes, além de nos tornarmos maus exemplos aos colegas de trabalho.
O uso indevido das redes sociais no ambiente de trabalho está relacionado a passar informações internas de forma indevida, ao mundo externo, facilitando ações de empresas concorrentes, cópias de produtos ou estratégias, além de ferir códigos de conduta e normas internas.
Outro ponto é não estarmos comprometidos com alguns bons hábitos no uso das redes sociais, por exemplo: ao verificarmos nosso feed a todo momento, ao ferir o direito de imagem de alguém que se senta próximo a você, postando uma foto em que a pessoa apareça, entre tantos outros atos negativos, que um simples clique pode causar.
Podemos sim, utilizar as redes sociais, mas, devemos ser conscientes e profissionais, entendendo que o uso de forma e em momentos indevidos, podem prejudicar nosso desenvolvimento profissional.
#PraCegoVer: imagem mostrando as principais redes sociais da atualidade, instagram, facebook, twitter, Pinterest, LinkedIn, Reddit, dentre outras inúmeras.
Diante do que foi destacado precisamos sempre estar atentos as nossas responsabilidades e respeitar as políticas de cada empresa, visando sempre o bem-estar entre empregador e empregado.
O uso das redes sociais digitais não pode ser feito de maneira aleatória e negligente, sobretudo, quando estamos tratando do contexto empresarial, ainda mais, quando se está falando de processo seletivo. Assim, busque sempre utilizá-las de modo consciente e responsável.
Nele, você aprendeu sobre a importância de se construir e de estabelecer um networking consistente no ambiente profissional e nas redes sociais.
Tudo isso será muito importante, porque, no módulo seguinte, você verá sobre o crescimento da sua vida pessoal e profissional, sobretudo, a partir da perspectiva do aprendizado contínuo. Vamos lá aprender um pouco mais sobre essa questão?
Selecione o botão “Avançar” e confira!
